1、按照《劳动合同法》相关法律法规，依法与派遣员工签订天津市人力资源和社会保障局监制的正式《劳动合同书》。
　　2、依照相关法律法规，为派遣员工代缴社会保险（包括：医疗、养老、生育、失业和工伤五险）及住房公积金。
　　3、在符合天津市相关规定条件下，可按用工单位需求为员工代发工资和奖金。
　　4、为入职员工办理《就业创业证》，在合同期限内可为用工单位批准的员工开具《在职证明》、《收入证明》等服务。
　　5、为符合条件的员工办理医疗保险申报、生育津贴申报等服务。
　　6、为在工作中发生工伤的派遣员工办理工伤备案、申报、劳动能力鉴定及相关费用报销服务。
　　7、为符合领取失业保险金的派遣员工办理申请失业保险服务。
　　8、为外地派遣员工提供办理积分入户的服务。
　　9、为派遣员工提供天津市医学考试中心专业的卫生行业考试资讯和报考服务。
　　10、为符合条件的员工办理申报职称、学历补贴相关服务。
　　11、为合作期内用工单位免费提供在天津市卫生人才网站上发布招聘信息的服务。
　　12、为用工单位提供人力资源、社会保险相关政策咨询等。