医卫领域领导干部是医院管理、公共卫生应急与行业高质量发展的“领头雁”，其能力水平直接影响医疗服务质效与群众健康的获得感。作为卫生健康事业的关键组织者与推动者，医卫领域领导干部的综合素养与履职能力，事关医疗安全、改革落地和行业长远发展。

　　为提升医卫领域复合型领导干部综合能力，天津市医学考试中心承担2026年天津市卫生健康事业管理课题《医卫领域复合型领导干部能力素质维度测评模式构建与培育体系研究》（DYKT2026067）。本研究在前期研究指标构建基础上，立足干部核心能力素质维度，构建测评框架并建立测评模式。通过精准“画像”找准能力短板，靶向实施干部培育工作，切实增强干部队伍综合素养，为卫生健康事业高质量发展提供有力支撑。